通过学习《没有任何借口》，我深刻认识到如果想要成为一个优秀的企业员工，有一条重要的行为准则需要遵守——那就是“没有任何借口”。
“没有任何借口”是让职责根植于内心，让它成为脑海中一种强烈的意识，每个人无论在什么时候，无论在什么地方，无论是什么职业，进行的是公务还是在进行自我的私人活动，都有义务、有职责履行自我的职责和义务，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行，正是这种职责感让他们表现得更加卓越。但职责感是不容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成的，很多人偶尔会在处理一些事情时，没有以高效率、高质量完成为准则，遇见一些小事、难事便选择逃避，不愿意解决问题，而是追求最终能够完成任务了就好，在发现瑕疵时往往也能找到很多借口。而这些借口都是对自己应尽的责任的推脱，出现问题时不是积极主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口来掩盖过失，长此以往，一旦养成了找借口的习惯，做起事情来往往就会不诚实，自身的工作就会变的拖沓而没有效率，最终丧失了工作的才能，自己的人生也会变的消极而最终一事无成。当工作中难以解决的异常问题来临时，借口也永不可能为自己找到出路，唯有不找任何借口，寻找解决问题的办法，才是最有效为自己的工作负责的原则。
“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，但他可以激发我们在工作中的潜能。无论我们是谁，在工作中失败也好，做错了也罢，只要像《没有任何借口》中说的那样，有全力以赴，平定心中的畏难情绪，肩负起自己的职责，带着足够的热情去工作，才能见证历程的辉煌，展现本该属于自己的风采。 |
