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立博官网:2020年度市引江投资公司新员工入职培训圆满完成

时间:2020-11-21 11:12:33  来源:  作者:  点击量:


 开好头  起稳步  赴新程

2020年度市引江投资公司新员工入职培训圆满完成

 
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    11月13日下午,市引江投资公司大会议室,2020年度新员工入职培训测试正在进行,9名新员工端坐桌前,认真仔细答题。
    为做好新聘员工的入职培训工作,市引江投资公司党委要求人力资源部牵头,各部门配合,全力做好新员工入职培训工作,使新员工尽快了解公司的定位和职能,充分理解公司“双轮驱动”战略的重要意义,切身感受企业文化氛围,帮助新员工明晰自己的职业规划,选定自己的成长路径,全身心投入到服务保障引江济淮工程建设的中心工作之中。本次的新员工入职培训呈现以下特点:
    一是周密安排培训计划。按照公司党委关于做好新员工入职培训工作的要求,各部门结合自身职能,以国家相关政策法规、公司规章制度为主要内容,通过开展专题培训,向新员工阐释国家相关政策法规、宣贯公司“双轮驱动”发展战略、解读公司规章制度和业务流程。各部门负责人带头积极准备课件,人力资源部结合各部门的工作实际,牵头做好培训课程的授课时间安排,各部门通力合作,制订了内容丰富、安排紧凑、形式多样的新员工入职培训计划。
    二是精心组织实施培训。11月27日,新员工入职培训正式实施。人力资源部认真执行培训考勤制度,对每天的培训进行严格考勤。公司分管领导采取不打招呼的方式,多次随机到培训课堂听课,检查培训现场纪律,检验培训授课质量,确保入职培训内容实用,过程实称。
    三是测试检验培训效果。为切实加强入职培训的针对性和实效性,充分检验新员工的学习成效,培训结束后,人力资源部组织各部门,紧扣培训内容,精心编制测试试卷。公司党委高度重视入职培训测试,分管领导和主要负责人对试卷认真审核把关,旨在通过测试进一步检验入职培训成果,更加全面了解新员工的思想政治水平和理论学习状况。
 
 
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    此次入职培训,旨在进一步强化新员工爱岗敬业精神,为新员工积极参加后续的轮岗实习,尽快融入团队,并肩踏上服务保障引江济淮工程和实施“双轮驱动”发展战略的新征程开好头、起稳步。

 





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